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新益為6S咨詢公司概述:企業(yè)通過實施6S管理,對現(xiàn)場的各種要素進行整理、整頓、清掃、清潔和保證安全,使之達到制度性的清潔,并逐步提高員工素養(yǎng)。實踐證明,建立與實施6S管理制度有利于保持正常的生產(chǎn)秩序,實現(xiàn)生產(chǎn)過程的良性循環(huán),保證企業(yè)經(jīng)濟效應(yīng)的不斷提升。
6S管理精要說明
一、6S管理制度建立
1、6S管理模式
實行領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制,成立由公司領(lǐng)導(dǎo)及下屬各部門負責(zé)人組成的6S管理推行委員會負責(zé)決策, 6S管理辦公室則負責(zé)具體的組織、抽查督促和考評工作。
2、6S管 理標準
根據(jù)公司管理情況,分別制定生產(chǎn)現(xiàn)場6S管理標準及辦公現(xiàn)場6S管理標準。生產(chǎn)現(xiàn)場管理標準主要針對車間范圍內(nèi)定置區(qū)劃線及通道線、物品擺放、地面墻面及門窗玻璃、設(shè)備及管線、工作臺、消防器材、清掃用具、工具箱、管理看板及臺帳記錄十項制定了五級管理標準,規(guī)定了相應(yīng)的得分標準,被考核部門為生產(chǎn)車間。辦公現(xiàn)場管理標準主要針對辦公設(shè)施布局、桌面狀態(tài)、資料柜狀態(tài)、抽屜狀態(tài)、文件架狀態(tài)及辦公素養(yǎng)六項制定了管理規(guī)范,被考核單位為各管理職能部門。
3、6S管 理被考核單位及職責(zé)
被考核單位為下屬各職能部門、各生產(chǎn)車間。被考核單位要認真貫徹落實6S管理的有關(guān)規(guī)定,完善現(xiàn)場管理工作的規(guī)章制度,積極開展自主管理、自主建設(shè),保證本單位6S管理體系的正常運轉(zhuǎn);積極配合6S管理推行委員會及推行辦公室的檢查、考評工作,認真整改存在問題,使本單位現(xiàn)場管理工作處于良好的受控狀態(tài)。
4、6S管理工作程序
各職能部門、各生產(chǎn)廠、車間的6S管理采取被考核單位自檢、自查、自控,6S管理推行辦公室聯(lián)合進行定期或不定期檢查、考核、評定的管理模式。每月由6S管理推行辦公室負責(zé)組織6S管理推行委員會成員對被考核單位進行現(xiàn)場管理聯(lián)合檢查和綜合考評,以得分多少為依據(jù)進行考評結(jié)果的排序,并將結(jié)果公開。
5、考核及獎罰
6S管理委員會對各職能部門、各生產(chǎn)車間的6S管理實行月考核、季獎勵。
二、6S管理制度實施
6S管理是企業(yè)管理的一個重要組成部分,與其他專業(yè)管理相比,具有自己的特殊性。實際實施過程中的重點包括以下幾個方面:
1、提高認識
要實現(xiàn)良好的6S管理,思想體系是首要問題,思想水平的高低,決定著現(xiàn)場管理的水平。因此,必須樹立包括市場觀點、質(zhì)量第一觀點、效益觀點、全局觀點、協(xié)作觀點等在內(nèi)的系列思想觀點,通過各種途徑廣泛宣傳,讓廣大員工了解現(xiàn)場管理的重要性,尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)要深刻認識,身體力行,做出表率。
2、突出基層管理
管理一般可以分為三個層次,即最高管理層、中間管理層和初級管理層。最高管理層主要負責(zé)企業(yè)的整體戰(zhàn)略決策,中間管理層主要是對各種專業(yè)管理做出決策,而初級管理層則負責(zé)各種具體業(yè)務(wù)決策。6S管理屬于具體業(yè)務(wù)的管理,它由企業(yè)的各個部門、各個科室具體執(zhí)行,因此屬于基層性工作。
3、系統(tǒng)運作 與綜合治理
6S管理是一種全面管理,它與企業(yè)各項工作都發(fā)生關(guān)系并滲透到各項工作的全過程,是一項綜合性管理工作。比如生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、勞動紀律管理等各項專業(yè)管理的內(nèi)容都會在現(xiàn)場管理中得到體現(xiàn)?,F(xiàn)場管理具有很強的綜合性,要搞好現(xiàn)場管理,必須進行綜合治理。
4、動態(tài)管理
6S管理是一項動態(tài)的管理工作。在一定的條件下,各個要素的組合具有相對的穩(wěn)定性。但是,隨著企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展,技術(shù)和管理方法的進步以及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整,原有要素組合不再適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要,6S管理就必須根據(jù)變化了的情況進行重新部署和調(diào)整,使現(xiàn)場管理系統(tǒng)不斷優(yōu)化。因此, 6S管理是一項長期的經(jīng)常性工作,必須堅持不懈地抓緊、抓實、抓好,這樣才能充分發(fā)揮6S管理的作用。
5、全員參與
現(xiàn)場管理的多元性和綜合性決定了6S管理是一項量大面廣的工作,它涉及到企業(yè)的各個方面和各個部門,直到每一個人。因此,要搞好6S管理不能只靠少數(shù)專職人員,必須依靠企業(yè)的全體職工,上至企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),下至操作人員,都應(yīng)充分重視6S管理。各個部門和每個員工都要結(jié)合自己的本職工作,明確6S管理的具體職責(zé),建立健全6S管理的保證體系。在進行現(xiàn)場管理系統(tǒng)優(yōu)化時,要特別重視發(fā)揮全體職工的積極性和創(chuàng)造性,發(fā)揮團隊作用,搞好現(xiàn)場管理工作。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場;
為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計一套由內(nèi)到外的形象升級,外觀視覺價值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);
全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運營,提升設(shè)備管理能力,維護能力,提高效率
構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價、人才育成、持續(xù)改善、績效管理、文化養(yǎng)成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強
對工廠的各個組成部分進行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等