新益為6S管理咨詢公司概述：6S管理是一種管理模式，是5S管理的升級，6S管理即整理（SEIRI）、整頓（SEITON）、清掃（SEISO）、清潔（SEIKETSU）、素養(yǎng)（SHITSUKE）、安全（SECURITY），6S管理和5S管理一樣興起于日本企業(yè)。

6S管理咨詢

一、6S管理簡介

在20世紀50年代，以豐田公司為代表的倡儀推廣下，在生產(chǎn)現(xiàn)場對材料、設(shè)備人員等生產(chǎn)要素開展相應(yīng)的整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)等活動的5S管理模式。它在樹立企業(yè)形象、成本控制、準時交貨、安全生產(chǎn)、高標(biāo)準化和現(xiàn)場改善等方面發(fā)揮了巨大作用，得到了世界各國管理階層的認可。而6S管理是在5S管理基礎(chǔ)上引入了“安全”而形成新的6S管理模式。在許多國家和地區(qū)甚至引入“節(jié)約”、“學(xué)習(xí)”等內(nèi)容發(fā)展成7S、8S的高級管理模式。

二、高職院校數(shù)控技術(shù)專業(yè)的實訓(xùn)室現(xiàn)狀

數(shù)控實訓(xùn)室是既是高職院校培養(yǎng)高技能數(shù)控人才的教學(xué)場所也是該專業(yè)人才的實踐場所。數(shù)控技術(shù)作為傳統(tǒng)工科專業(yè)在普遍高職院校均有開設(shè)，其按實訓(xùn)內(nèi)容或工種來分，大致可分為數(shù)控車工實訓(xùn)室、數(shù)控銑工、加工中心實訓(xùn)室、特種加工實訓(xùn)室等。

校專門從事實訓(xùn)管理的教師亦數(shù)量有限，一個專業(yè)一個實訓(xùn)教師管理所有實訓(xùn)室的管理模式，而實訓(xùn)教師同時亦參與教學(xué)、班主任、行政事務(wù)的一些工作，在多個實訓(xùn)室的管理上，難以做到面面俱到；當(dāng)下學(xué)生專業(yè)基礎(chǔ)、素養(yǎng)還不足，個別任課老師要求不嚴格，造成該專業(yè)實訓(xùn)課工量具亂擺放，實訓(xùn)廢屑不清理，帶食物進實訓(xùn)室，吃完不清理等不良現(xiàn)象。

究其原因是國內(nèi)許多學(xué)校教職工將整潔、清掃認為是衛(wèi)生問題。教學(xué)繁忙時就先擱置一旁。而傳統(tǒng)的5S管理中，優(yōu)秀企業(yè)以堅持5S管理作為一個重要的商業(yè)原則。在中國的許多學(xué)校及企業(yè)都熱衷于提口號、提標(biāo)語的宣傳和短期活動流于形式。簡單地認為在培訓(xùn)室設(shè)置一些“學(xué)生實訓(xùn)室規(guī)則”就可以改變學(xué)生，提高學(xué)生的素質(zhì)。

三、高職院校實訓(xùn)室6S管理的作用和意義

引入6S管理模式：

1、有利于創(chuàng)造令人心曠神怡的實訓(xùn)教學(xué)場所，強化實踐教學(xué)效果；

2、有利于提高高職院校師生的專業(yè)素質(zhì)，讓學(xué)校實訓(xùn)管理制度與企業(yè)更貼近；

3、有利于延長教學(xué)設(shè)施設(shè)備使用壽命，有效降低設(shè)備維護成本；

4、有利于提升高職院校教學(xué)管理水平，增強精細化管理。

5、有利于提高教師教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生的實訓(xùn)效果；

四、6S管理在高職院校數(shù)控技術(shù)專業(yè)的具體措施

1、制訂管理制度，明確管理目標(biāo)

對于當(dāng)前高職院校數(shù)控技術(shù)專業(yè)實訓(xùn)室管理存在的紛繁問題，針對高職院校制定有效的推行實訓(xùn)室6S管理制度辦法。學(xué)校與企業(yè)性質(zhì)不同，學(xué)校的6S管理模式不能照搬企業(yè)的模式，企業(yè)在管理上往往對6S管理做得不好不達標(biāo)的員工可以通過工資薪酬的發(fā)放以及績效獎金等方式推進工作，而學(xué)校則需要通過一些行政手段來推行6S管理，例如設(shè)立專門管理實訓(xùn)室的部門，該機構(gòu)既可獨立設(shè)置，也可和職能部門相結(jié)合，以廣東職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例，該校獨立設(shè)置了有科研處指導(dǎo)6S精細管理社團來進行6S管理及推進工作。

該機構(gòu)負責(zé)6S管理的上層建筑的6S管理組織，其主要職責(zé)是：制定目標(biāo)的6S管理活動，建立6S管理活動的實施計劃，并監(jiān)督實施，檢查和對活動效果的評價與6S管理，6S管理系統(tǒng)實施方案的制定。

該部門在推進6S管理的具體制度中，可以將學(xué)生參與6S建設(shè)情況納入學(xué)生的平時操行、素質(zhì)拓展、勞動的評價中，實訓(xùn)按6S管理要求遵循實訓(xùn)室的規(guī)章制度納入實訓(xùn)課程的成績考核，并將6S管理工作細化到班級到個人，讓責(zé)任到班，責(zé)任到人，讓學(xué)生真正參與學(xué)校6S建設(shè)當(dāng)中并不斷提高職業(yè)素養(yǎng)，同時嚴格要求任課教師以身作則遵守6S管理要求，例如實訓(xùn)第一次上課就跟上課學(xué)生強調(diào)實訓(xùn)室注意事項、設(shè)備安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等。

2、營造氛圍，加強實訓(xùn)室文化建設(shè)

在各項6S管理推進工作中，學(xué)校要積極營造良好的實訓(xùn)室氛圍，以數(shù)控專業(yè)6S管理建設(shè)為例。對學(xué)生進行培訓(xùn)，通過培訓(xùn)讓其6S管理的內(nèi)涵，認識本專業(yè)的各種工量具、設(shè)備、操作規(guī)程、安全生產(chǎn)要求等，對于大一新生的培訓(xùn)，可以讓新生跟老生結(jié)對子，讓新生也能快速掌握6S管理要求。

3、加強監(jiān)督檢查，嚴格考核評比

對6S管理實施的情況應(yīng)進行檢查反饋。在學(xué)生班級、社團成立專門的檢查小組或監(jiān)督成員，讓學(xué)生參加實訓(xùn)室6S管理當(dāng)中，對實訓(xùn)教學(xué)中不按6S管理要求進行實訓(xùn)的班級對其相關(guān)學(xué)生的實訓(xùn)成績評定為不及格，檢查要求做到認真細致，包括實訓(xùn)過程中的方方面面。

高職校數(shù)控專業(yè)實訓(xùn)室怎么做6S管理？以上就是新益為6S咨詢公司的相關(guān)介紹，做好企業(yè)的6S管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎(chǔ)，讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。