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中小型制造企業(yè)怎么做5S管理?
來源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時間:2021-07-15 瀏覽次數(shù):

    新益為5S咨詢公司概述:5S管理法,現(xiàn)代企業(yè)管理模式,5S管理即整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SEIKETSU)、素養(yǎng)(SHITSUKE),又被稱為“五常法則”。

     

    5S咨詢

     

    5S咨詢

     

    一、中小規(guī)模制造企業(yè)的管理現(xiàn)狀

     

    1、中小型制造企業(yè)基本上屬于民營企業(yè),其管理者一般是企業(yè)的投資者,企業(yè)股東是老板、經(jīng)營者、社長、總經(jīng)理。他們大多無法經(jīng)營,不懂管理,會長什么都不知道的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生。

     

    2、對管理的認(rèn)識有錯誤。一是重視改革,減輕管理。二是重建制度,輕而易舉地落實(shí)。三是重視傳統(tǒng)管理方法的使用、現(xiàn)代化管理手段的運(yùn)用。

     

    3、中小企業(yè)多為民營企業(yè),其中家族企業(yè)占很大比例。企業(yè)的決策基本上是上司計(jì)算出來的,缺乏科學(xué)、合理、具有強(qiáng)大可操作性的管理規(guī)章制度。

     

    二、中小規(guī)模制造企業(yè)采用5S管理的必要性

     

    1、5S管理在中小規(guī)模制造業(yè)推進(jìn)的現(xiàn)實(shí)意義

     

    從以下幾個方面可以認(rèn)識到5S管理對企業(yè)的重要意義

     

    5S管理是最好的營銷人員

     

    工作場所干凈整潔有助于提高員工的工作積極性,增加企業(yè)的忠實(shí)合作者,提高企業(yè)知名度,擴(kuò)大企業(yè)的影響。

     

    5S管理是清潔工

     

    明亮干凈的工作場所,可以營造現(xiàn)場全體員工積極向上的氣氛。

     

    5S管理是保安人員

     

    物品堆積限制、危險警告、人流、物流渠道清晰,不被雜亂的情況影響工作的順利進(jìn)行。

     

    5S管理是節(jié)約員

     

    減少很多不必要的用品和工具的浪費(fèi),減少找的浪費(fèi),節(jié)約很多寶貴的時間,提高工作效率。

     

    5S管理是規(guī)范員

     

    規(guī)范現(xiàn)場工作工作流程,大家正確按規(guī)定執(zhí)行任務(wù)。程序穩(wěn)定,工作質(zhì)量穩(wěn)定。

     

    隨著制造企業(yè)改革的進(jìn)行。5S管理活動不僅可以改善生產(chǎn)環(huán)境,還可以提高生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量、員工士氣,是其他管理活動有效開展的基礎(chǔ)之一。5S管理對制造企業(yè)的形象塑造、成本削減、安全、標(biāo)準(zhǔn)化、創(chuàng)造良好的崗位等公司改善也起到很大的作用。

     

    5S管理工作做得好的企業(yè)經(jīng)常成為兄弟企業(yè)的參觀對象,一傳十、十傳百,企業(yè)美譽(yù)度提高,知名度也跟上,同時客戶對本公司的信心也加強(qiáng),讓他們多下訂單。通過推廣5S管理,員工可以把企業(yè)看成自己的家。有很高的主人翁意識,鼓勵員工自愿實(shí)施5S管理工作,使這個家更加溫暖和諧。因此,實(shí)施5S管理勢在必行。

     

    三、在中小型制造企業(yè)推行5S管理中常見的問題

     

    1、5S管理執(zhí)行力不夠

     

    “依法不令”是企業(yè)管理中常見的絕癥。執(zhí)行力也成為了這幾年的熱門話題。企業(yè)在實(shí)施5S管理的過程中,經(jīng)常會出現(xiàn)實(shí)際行動與實(shí)施方案脫節(jié),不認(rèn)真執(zhí)行規(guī)定,擅自改變規(guī)定的現(xiàn)象。

     

    2、5S管理實(shí)施方案脫離現(xiàn)實(shí)

     

    和制定其他重要的管理方案一樣,不僅借鑒了其他企業(yè)現(xiàn)有的經(jīng)驗(yàn),很多企業(yè)也在實(shí)施過程中邀請了外部咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行干預(yù)。外部咨詢機(jī)構(gòu)可以給企業(yè)帶來先進(jìn)的理念,在短時間內(nèi)制定具體的實(shí)施方案,但同時也存在一些弊端。

     

    3、沒有正確認(rèn)識和理解5S管理

     

    其認(rèn)識誤區(qū)主要存在兩點(diǎn)。一個誤區(qū)是,將5S管理理解為大掃除。企業(yè)在5S管理中的很多方法、技術(shù)都沒有使用,推進(jìn)過程控制不當(dāng),沒有完全掌握5管理S的精髓,最終推進(jìn)成了大掃除。另一個誤解是,人們沒有認(rèn)識到5S管理的最終目標(biāo)是提高人的質(zhì)量。

     

    四、在中小規(guī)模制造企業(yè)推行5S管理的對策建議

     

    1、制定密切結(jié)合企業(yè)具體情況的方案。

     

    由于經(jīng)營利潤來自制造項(xiàng)目,制造企業(yè)不僅必須在辦公室進(jìn)行5S管理活動,還必須在制造項(xiàng)目現(xiàn)場進(jìn)行,其實(shí)施方案注定與工廠和其他性質(zhì)的企業(yè)不同。

     

    2、認(rèn)真分解步驟,不斷創(chuàng)新。

     

    和實(shí)施其他新的管理措施一樣,推行5S管理不能采用簡單粗暴的方法,必須循序漸進(jìn),使員工有一個逐步接受的過程;此外,還可以建立一些考試機(jī)構(gòu),比較開展5S管理活動前后的效果,以切身的例子帶動企業(yè)內(nèi)其他機(jī)構(gòu),通過考試形成示范效果,然后全面推開。

     

    通過成立5S管理活動小組,促進(jìn)基層自發(fā)活動,通過各小組之間的競爭和評價,促進(jìn)5S管理活動的趣味性,使5S管理在基層深入滲透,取得實(shí)效,達(dá)到提高隊(duì)伍凝聚力、戰(zhàn)斗力的良好效果。

     

    3、加強(qiáng)教育,提高認(rèn)識,改掉壞習(xí)慣,養(yǎng)成好習(xí)慣。

     

    5S管理最后一個s——素養(yǎng),提高素養(yǎng),提高人員素養(yǎng),養(yǎng)成嚴(yán)格遵守規(guī)章制度的習(xí)慣和作風(fēng)是5S管理活動的核心。5S管理從素質(zhì)開始,終于變成了素質(zhì)。如果沒有人員素質(zhì)的提高,各項(xiàng)活動就不能順利開展,即使開展也無法繼續(xù)下去,沒有這個S,其他S也失去了意義。

     

    中小型制造企業(yè)怎么做5S管理?以上就是新益為5S咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的精益管理工作就是為5S管理活動打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。


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