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提升5S現(xiàn)場管理的常用方法?
來源/作者:網絡|新益為編輯 發(fā)布時間:2022-09-12 瀏覽次數:

    提升5S現(xiàn)場管理的常用方法?新益為5S咨詢公司概述:

     

    一、強化5S管理方法

     

    1、注重習慣的養(yǎng)成,明確5S管理最終目的

     

    5S管理的含義是將必要的物品與非必要的物品分開,確定必需品的位置和方法,定期清理工作環(huán)境和現(xiàn)場物品,保持工作場所、環(huán)境、設備、材料和工具。干凈整潔,讓員工養(yǎng)成良好的工作習慣。這看起來很簡單的5個級別,但實際實現(xiàn)起來并不那么容易。員工往往誤以為5S管理法只是去除環(huán)境衛(wèi)生、放置小工具等工作方式,卻不覺得5S管理法真正重視品質的提升。

     

    5S咨詢

     

    5S咨詢

     

    實際上,5S管理并不是空洞的、教條的管理。每一次的整理、整頓、清掃、清掃,都不是一個簡單的形式。通過完成小而單調的工作,可以潛移默化地改變員工的思維,幫助他們克服粗心大意。,使他們養(yǎng)成良好的工作習慣,逐步提高員工的綜合素質和價值觀,為個人事業(yè)打下良好的品格基礎。

     

    2、與企業(yè)文化建設相結合,確保5S管理持續(xù)性推行企業(yè)文化并不是獨立于企業(yè)管理之外的一套體系,它能夠在管理過程中具體體現(xiàn)。因此,加強企業(yè)文化建設,對5S管理工作的推行有著至關重要的作用。樹立5S管理的文化理念,通過不斷地宣傳,讓員工了解到推行5S管理的優(yōu)點與重要性,使他們對5S管理形成統(tǒng)一的內心認同感。這種觀念的轉變是推動5S管理的內在動力,只有正確的認識才能使所有員工積極主動地參與到5S管理工作中。

     

    強化企業(yè)5S管理的幾大常用方法

     

    制定的行為守則,有助于員工良好行為習慣的養(yǎng)成,在推行5S管理的過程中對于員工有著重要的約束和規(guī)范作用。建立以人為本,全員參與的企業(yè)管理平臺,設立一定的激勵措施,不僅能夠激發(fā)員工參與5S管理工作的熱情,強化員工的自主能動性,還可以充分調動員工做好5S管理工作的創(chuàng)造性。借助企業(yè)文化對企業(yè)管理的引導、約束、凝聚和激勵,將企業(yè)文化的“精神”置于5S管理的“形態(tài)”上,將企業(yè)文化的優(yōu)勢轉化為企業(yè)管理的優(yōu)勢,使企業(yè)文化和5S管理的建設能夠與“虛擬”和“真實”相結合,確保5S管理工作。

     

    3、強調意識的創(chuàng)新,進行5S管理深入的推行

     

    在大量的實踐結果中,我們發(fā)現(xiàn)5S管理在推行初期的效果顯著,中期的效果變得不佳。這讓我們意識到推行5S管理,應強調創(chuàng)新意識。有的企業(yè)提出了6S管理,甚至是10S管理的理念。這些在現(xiàn)有的管理方法上總結出需要改進的地方,根據企業(yè)和部門的工作特點和內容,管理創(chuàng)新不僅可以防止管理制度的實施脫離實際,還可以真正促進組織基礎管理水平的提高。

     

    4、相關改善工具的全員培訓,這是基礎。

     

    不掌握改善工具就無法去改善,即使去改善也是無從下手。因此5S管理改善工具的訓練是必修課。這里包含從新人到老員工,從基層到領導各個層面的5S培訓,學習。

     

    5、全員的發(fā)表會制度

     

    不管是改善提案,還是改善大課題,都要以成果的發(fā)布作為鑒定成績的結果。這個發(fā)表或者說這個結果,不單單只是在會議室里,而且要體現(xiàn)在現(xiàn)場實際的改善,例如工作服改進比原先功能強大了,節(jié)約了是多少時間,是多少錢財;某一生產制造的步驟或是是業(yè)務流程的步驟改進了,節(jié)約了是多少時間,是多少錢財。

     

    二、實施5S管理效果

     

    1、看到分類、清潔和清潔這些詞,人們可能會把5S活動與環(huán)境衛(wèi)生聯(lián)系起來。事實上,5S活動的功能和意義遠遠超出了這些詞的原意。

     

    2、5S管理活動可以降低成本、提高效率;5S能減少庫存量,排除過剩生產;降低機器設備的故障發(fā)生率,延長使用壽命;使尋找時間、等待時間、避讓調整時間最小化;減少取出、安裝、盤點、搬運等無附加價值的活動。

     

    3、5S管理是質量零缺陷的保證:產生難題時,幾眼就能夠發(fā)覺;早出現(xiàn)異常必定能盡快解決困難,避免局勢深化比較嚴重。而且常用的調研時間降低,節(jié)約資金投入。

     

    總之,整潔、整潔、有序的環(huán)境可以給企業(yè)和員工帶來:質量意識和質量意識的提高,贏得客戶的信任和社會的贊譽,提高員工的積極性,提升企業(yè)。形象,提升企業(yè)競爭力。5S管理內容這些看似簡單的盒子、線條、標志,其實不僅規(guī)范了物品的位置,還依賴于這些精心規(guī)劃的線條、標志以及它所體現(xiàn)的點點滴滴、一絲不茍的風格。它還調節(jié)我們的日常行為。它使我們自覺地融入這些規(guī)章制度,形成對工作認真負責的態(tài)度。

     

    提升5S現(xiàn)場管理的常用方法?以上就是新益為5S咨詢公司的相關介紹,做好企業(yè)的5S管理工作就是為精益生產管理活動打下基礎,讓精益生產管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。


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