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中小企業(yè)精益生產(chǎn)該如何推行呢?新益為精益生產(chǎn)培訓(xùn)公司概述:精益生產(chǎn)方式是徹底地追求生產(chǎn)的合理性、高效性,能夠靈活地生產(chǎn)適應(yīng)各種需求的高質(zhì)量產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)和管理技術(shù),其基本原理和諸多方法,對制造業(yè)具有積極的意義。精益生產(chǎn)的核心,即關(guān)于生產(chǎn)計劃和控制以及庫存管理的基本思想,對豐富和發(fā)展現(xiàn)代生產(chǎn)管理理論也具有重要的作用。
精益生產(chǎn)培訓(xùn)
中小企業(yè)精益生產(chǎn)三部曲:品質(zhì)為本、流程建立、均衡生產(chǎn)。
第一步:品質(zhì)是基礎(chǔ)
自働化是指質(zhì)量檢驗和控制水平。當(dāng)出現(xiàn)異常時,會被檢測到,自動停止,并發(fā)出警報和指示燈。
第一:非常清楚缺陷是什么?缺陷發(fā)生的機理;
第二:研究如何檢測異常并自動關(guān)機。
汽車行業(yè)是DPPM,每百萬件缺陷數(shù)為100;中小企業(yè)質(zhì)量合格率95%,100個缺陷5個進行針對性管理。品質(zhì)穩(wěn)定是精益實施的基礎(chǔ)。
客戶出現(xiàn)質(zhì)量問題后:
1)總經(jīng)理、項目、質(zhì)量、生產(chǎn)等人員到達現(xiàn)場,掌握第一手信息,感受客戶壓力;
2)質(zhì)量問題快速響應(yīng);
3)用8D報告和A3思維解決問題;
4)采取臨時措施,避免客戶先停線,否則損失太大;
5)追根溯源,CPK小于1.33,科學(xué)分析,制定根因?qū)Σ撸?/p>
6)中小企業(yè),總經(jīng)理帶領(lǐng)團隊周六加班改進工作,8D分析;起初大家都抱怨,但異常的分辨率會減少加班。
質(zhì)量改進思路:
1)大野耐一:不先入為主地觀察現(xiàn)場生產(chǎn)情況,每期每題反復(fù)問5個為什么。
2)如果出現(xiàn)問題,必須先停止。繼續(xù)生產(chǎn)不僅浪費,還會誤導(dǎo)員工出現(xiàn)質(zhì)量問題。
3)戴明:停止依靠質(zhì)量檢驗達到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);檢驗相當(dāng)于準(zhǔn)備不良品,成本高效率低;正確的做法是改進生產(chǎn)工藝。
4)三無質(zhì)量原則是內(nèi)置的質(zhì)量過程,在過程中建立了穩(wěn)定可靠的質(zhì)量體系。GMS的五個模塊之一。
5)異常的安燈機制引起了管理層的注意,另一個是紅盒機制,將有缺陷的產(chǎn)品放在紅盒中暴露問題。比如將顧客退回的菜品放入紅色冰箱,下班后討論原因,制定措施。
6)豐田14條原則中,第五條:停止修復(fù)問題,第一時間確保質(zhì)量的企業(yè)文化。
第2步:創(chuàng)建流程
僅有的生產(chǎn)客戶需要的東西?,F(xiàn)狀價值流分析,識別瓶頸,影響持續(xù)流動的因素,持續(xù)改進系統(tǒng)。
1)壓鑄和CNC SMED的時間長;2)CNC循環(huán)時間為150S;3)磨120S,建立壓鑄CNC連續(xù)流水生產(chǎn)。
第三步:均衡生產(chǎn)
客戶需求變化快,每次數(shù)量不一樣,生產(chǎn)總會出現(xiàn)突發(fā)情況,物料數(shù)量不準(zhǔn)確,計劃變更通知,機器無法正常生產(chǎn)等。
1)平衡看板是唯一的計劃系統(tǒng),需要幾個月才能生效;
2)工廠模擬圓珠筆組裝案例,培訓(xùn)全員;
3)均衡生產(chǎn)的前提是質(zhì)量穩(wěn)定,連續(xù)流水生產(chǎn)。
4)實施精益需要思考:公司為什么會虧損?有沒有合適的工具、理念或團隊來解決這個問題。
中小企業(yè)精益生產(chǎn)該如何推行呢?以上就是新益為精益生產(chǎn)培訓(xùn)公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的精益生產(chǎn)培訓(xùn)工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場;
為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計一套由內(nèi)到外的形象升級,外觀視覺價值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);
全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運營,提升設(shè)備管理能力,維護能力,提高效率
構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價、人才育成、持續(xù)改善、績效管理、文化養(yǎng)成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強
對工廠的各個組成部分進行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等