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變電站班組長如何提高班組安全管理
來源/作者:網(wǎng)絡|新益為編輯 發(fā)布時間:2021-12-07 瀏覽次數(shù):

    新益為班組管理咨詢公司概述:變電運行班組是供電企業(yè)完成安全供電目標的主要承擔者和直接實現(xiàn)者。而安全、穩(wěn)定、可靠供電是變電站穩(wěn)定發(fā)展的基礎。是建設和諧供電的前提。

     

    班組管理咨詢

     

    班組管理咨詢

     

    一、班組長要樹立科學正確的安全管理理念。

     

    在變電站安全管理方面,很多班組長可能認為變電站的安全管理主要由安監(jiān)部門等安全管理部門負責。只要注意它。頂多對上級檢查部門指出的問題進行整改就可以了。如果沒有引起足夠的重視,就會將安全與生產(chǎn)分開。這種想法顯然沒有把自己放在公司主人的位置上,這顯然是錯誤的。

     

    其實,不顧變電站的安全問題,只談生產(chǎn),不顧生產(chǎn)問題,只談安全,都是不負責任的做法,是不符合科學規(guī)律的。因為,對于變電站來說,安全是順利生產(chǎn)的基礎和保障,安全與生產(chǎn)密不可分。因此,變電站班組長要樹立科學、正確的安全管理理念,切實堅持“安全第一、預防為主”的工作方針,牢固樹立“以人為本”、“持續(xù)改進”的科學管理理念。

     

    二、班組長要明確安全管理職責,認真組織實施

     

    變電站班組長必須把安全管理職責作為自己職責中最重要的部分。安全工作是及時可靠供電的保證。安全生產(chǎn)管理實行“誰負責,誰負責”的原則。班組長是班組的第一負責人,也是班組安全生產(chǎn)的第一責任人。他的職責是:

     

    1、變電站班組長作為班組安全生產(chǎn)的直接管理者,直接對變電站的安全生產(chǎn)負責,承擔直接管理職責。

     

    2、負責組織員工學習新頒布的安全生產(chǎn)相關規(guī)章制度。負責制定和組織實施安全生產(chǎn)規(guī)章制度學習計劃。

     

    3、注意及時聽取其他人員的意見,對合理的安全生產(chǎn)意見落實的及時性負責。

     

    4、負責班組內(nèi)作業(yè)人員正確使用安全工具和勞保用品,負責確保班組安全工具完好。

     

    5、負責安全檢查要求的整改措施的及時完成。

     

    6、隨時了解站內(nèi)安全生產(chǎn)情況,發(fā)現(xiàn)重大問題及時向上級報告,負責及時正確落實控制措施。

     

    7、負責供電措施的正確實施。

     

    8、負責本站防火、防洪、防短路措施的落實。

     

    9、負責大作業(yè)安全及大作業(yè)安全措施正確、完備。

     

    10、及時檢查“兩票”落實情況,發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改措施,對“兩票”通過率負責。

     

    三、組織班組成員做好設備運維工作是保障安全供電的物質(zhì)基礎

     

    用電設備的好壞直接影響電網(wǎng)的安全可靠運行。從生產(chǎn)的角度來看,設備管理的重點是運維。變電站設備的檢查是運行和維護的重要組成部分。設備巡檢是檢查設備運行狀況,掌握設備運行規(guī)律,確保電網(wǎng)安全、穩(wěn)定、可靠供電的基礎。班組長組織班組成員做好變電站設備巡檢工作,需做好以下幾點:

     

    1、從思想教育上,時刻拉響安全警鐘,提高操作人員巡檢設備的積極性,重視設備巡檢工作確保巡檢設備的重要性不只是流于形式。

     

    2.建立完善的設備檢驗制度。

     

    3、組織班組成員對檢測到的設備缺陷和隱患進行分析。分析哪些缺陷對運營的危害到什么程度,是否有繼續(xù)發(fā)展的趨勢。因此,將采取相應措施,及時消除處于萌芽狀態(tài)的事故隱患。為確保變電站安全運行奠定良好基礎。

     

    4、實施績效考核,提高員工履行職責的能力和在班組中的核心作用。為達到打破大鍋、獎勵勤奮、懲罰懶惰的目標,激發(fā)員工的積極性和責任感,需要對所有班組成員的績效進行考核。即班組長根據(jù)變電站工作性質(zhì)制定相應的績效合同,作為考核依據(jù),對員工個人工作績效進行考核。以達到保證班組作業(yè)安全,提高生產(chǎn)效率的目的。

     

    5、創(chuàng)建和諧班組,提高員工的班組意識、技術素質(zhì)、執(zhí)行能力

     

    變電站運行是一項需要集體相互協(xié)作的工作。創(chuàng)建和諧的班組是確保各項任務順利完成的保證。要把一個小班組建設成為充滿激情、活力、團結(jié)、共同目標的和諧班組,這需要班組領導者建立良好的工作環(huán)境,建立和諧的人際關系。

     

    為了讓大家齊聚一堂,培養(yǎng)濃厚的安全文化和工作氛圍,營造良好的工作環(huán)境,營造更好的氛圍,最重要的是同事之間相互尊重,作為班組領導,要認識到每個人的價值,此時,班組領導要顧全大局,以主人的態(tài)度,充分發(fā)揮自己的主觀能動性,充分調(diào)動班組成員的工作熱情,讓大家在安全管理中統(tǒng)一思想認識,形成“人人重視安全,安全工作靠大家”的意識。

     

    變電站班組長如何提高班組安全管理?以上就是新益為班組管理咨詢公司的相關介紹,做好企業(yè)的班組管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎,讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。


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