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你知道電業(yè)局班組建設(shè)如何做嗎?新益為班組建設(shè)培訓(xùn)公司概述:班組是電力企業(yè)最基本、最基層的組織單元。電力企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)、檢修任務(wù)最終都要通過班組來實(shí)施完成,班組的安全生產(chǎn)工作搞得好與壞,直接影響著電力企業(yè)的經(jīng)營效益、企業(yè)形象、行風(fēng)建設(shè)及生存競爭力等諸多方面。
班組建設(shè)培訓(xùn)
一、選擇班組領(lǐng)頭人
班組長是電力企業(yè)基層組織的核心,是各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的直接組織者和執(zhí)行者。班組長必須正直、真誠和熱情,業(yè)務(wù)技能嫻熟,安全意識(shí)強(qiáng),工作中具有奉獻(xiàn)、敬業(yè)、創(chuàng)新精神。在班組的安全生產(chǎn)管理中,最危險(xiǎn)的是班組長責(zé)任心弱,安全意識(shí)薄弱。
二、宣傳安全文化建設(shè)理念
1、著力轉(zhuǎn)變觀念,增強(qiáng)安全意識(shí)。事故無非是由于人的不安全行為和事物的不安全狀態(tài),而事物的不安全狀態(tài)歸根結(jié)底是人為因素造成的。班組成員要克服僵化、麻痹的思維,認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)工作的極端重要性。樹立零事故的思想觀念。電力行業(yè)是一個(gè)安全風(fēng)險(xiǎn)高的行業(yè)。任何電力工作者都不愿意在生產(chǎn)工作中遭受人身傷害或發(fā)生電網(wǎng)、設(shè)備事故。“挑戰(zhàn)零事故”的共同意志,將對(duì)企業(yè)員工的行為產(chǎn)生無形的約束力。
2、加強(qiáng)重點(diǎn)防控。為實(shí)現(xiàn)零事故原則,必須提前識(shí)別崗位主體和客體的所有潛在危險(xiǎn)因素和危險(xiǎn)點(diǎn),加以控制和解決,從根本上杜絕事故的發(fā)生。對(duì)于班組的安全生產(chǎn)現(xiàn)場,要對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)、危險(xiǎn)點(diǎn)了如指掌,做到心中有數(shù)。帶電設(shè)備和停電設(shè)備、多工種交叉的生產(chǎn)場地、高層作業(yè)的攀登場所之間,必須懸掛各種醒目的安全標(biāo)志。習(xí)慣性違章違規(guī)行為要同時(shí)進(jìn)行,即安全思想教育到位,工作“安全責(zé)任”到位,落實(shí)措施到位,具體行動(dòng)到位,事前預(yù)防到位。在事故因素、隱患、重點(diǎn)對(duì)策、預(yù)防措施等方面努力,提高自我效能。具備事故防護(hù)和處理能力,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故的目標(biāo)。
3、充分調(diào)動(dòng)工作積極性。安全生產(chǎn)管理是一種集體行為,僅僅依靠班組長和兼職安全員是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。全員參與是指大家從安全生產(chǎn)的角度,從工作崗位的角度,以零事故為目標(biāo),共同參與,積極發(fā)現(xiàn)工作場所可能發(fā)生的一切危險(xiǎn)因素。班組的每一位員工都知道自己承擔(dān)的任務(wù),知道生產(chǎn)現(xiàn)場的困難和危險(xiǎn),知道可能會(huì)發(fā)生什么樣的傷害,會(huì)發(fā)生什么樣的事故。事故的突發(fā)性、隱蔽性和多維性是由生產(chǎn)過程的系統(tǒng)性、動(dòng)態(tài)性和群體性決定的。
工作班組成員牢固樹立“安全第一,預(yù)防為主”的思想,建立一套完整的安全生產(chǎn)保障體系,堅(jiān)持以人為本,抓好“自保、互保、群保”的安全監(jiān)督工作,廣泛應(yīng)用于生產(chǎn)現(xiàn)場。開展反習(xí)慣性違法活動(dòng)。在生產(chǎn)過程中,力求做到個(gè)人無違規(guī)、崗位無隱患、班組無事故、過程無危險(xiǎn)。
4、提高員工綜合素質(zhì)和實(shí)踐能力。教育人員將“要我安全”改為“我要安全”是不夠的。這個(gè)要求應(yīng)該提高到“我會(huì)安全”的水平。一個(gè)員工連自己都保護(hù)不了,怎么保護(hù)別人。安全教育逐漸從“要我安全”的被動(dòng)教育轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;我要安全”、“我會(huì)安全”的主動(dòng)教育。只有“我會(huì)安全”才能取得好成績,使安全教育和安全管理再上新臺(tái)階。企業(yè)文化以人為本,員工安全是企業(yè)管理的重中之重。為此,加強(qiáng)安全思想教育,做好“我會(huì)安全”技能培訓(xùn),提高公司員工的安全意識(shí)和素質(zhì)。
三、明確班組安全文化建設(shè)的主要內(nèi)容
從心理學(xué)的角度來看,生產(chǎn)現(xiàn)場危險(xiǎn)點(diǎn)的預(yù)防和分析是一種逆向思維,是一種逆向思維。引起注意的后果。因?yàn)?ldquo;講危險(xiǎn)”比“拼安全”更直觀、更具體,更有針對(duì)性、更直觀,更容易被員工接受,更容易引起員工的注意,從而增強(qiáng)員工的安全感。責(zé)任意識(shí)和安全意識(shí)。危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)防分析活動(dòng)分兩步進(jìn)行,前階段主要是發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)因素并制定預(yù)防措施,而后階段則側(cè)重于預(yù)防措施的實(shí)施。
現(xiàn)行電力系統(tǒng)“安全票”和“操作票”的管理制度,也是班組危險(xiǎn)點(diǎn)防范分析活動(dòng)的具體體現(xiàn)。班組危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)防分析活動(dòng)內(nèi)容:通過危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)防分析活動(dòng),明確幾個(gè)問題:作業(yè)地點(diǎn)、作業(yè)人員、作業(yè)現(xiàn)場狀況、事故原因分析、事故隱患、填寫“安全票”、“操作票”等;實(shí)施危險(xiǎn)點(diǎn)控制措施。危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)防分析活動(dòng)流程,危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)防分析活動(dòng)可分為五個(gè)步驟:即發(fā)現(xiàn)問題、研究重點(diǎn)、提出措施、制定對(duì)策、監(jiān)督實(shí)施。
在組織班組工作中,必須做好以下幾點(diǎn):
(1)加強(qiáng)員工安全教育,提高員工安全意識(shí),妥善處理違法、反習(xí)慣違法工作與安全教育的關(guān)系緊密結(jié)合,加強(qiáng)對(duì)全體員工的安全意識(shí)教育,特別是對(duì)違反規(guī)定和習(xí)慣的員工進(jìn)行安全意識(shí)教育,是一項(xiàng)關(guān)鍵任務(wù)。要組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《電業(yè)安全工作規(guī)程》等安全規(guī)章制度,結(jié)合班組安全問題,認(rèn)真學(xué)習(xí)討論,利用安全公告欄對(duì)員工進(jìn)行安全教育并加強(qiáng)員工。安全意識(shí),做好宣傳教育,注重激勵(lì)。
(2)班組長應(yīng)提前準(zhǔn)備好班組危險(xiǎn)點(diǎn)的預(yù)防和分析的思路和方法。開展活動(dòng)前,班組長應(yīng)做好班組危險(xiǎn)點(diǎn)防范分析課題主要內(nèi)容的前期準(zhǔn)備工作,做到在開展活動(dòng)時(shí)做到知足常樂,做指導(dǎo)講話,充分發(fā)揮集思廣益,調(diào)動(dòng)群眾積極性,使人人在活動(dòng)中受教育。危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)防分析活動(dòng)要在積極的氣氛中進(jìn)行,不要一言堂,所有的班組成員都應(yīng)該得到充分的發(fā)展,表達(dá)意見和提高活動(dòng)質(zhì)量的機(jī)會(huì)。
危害預(yù)防分析活動(dòng)的形式應(yīng)直觀多樣。班組長可以根據(jù)電網(wǎng)和生產(chǎn)現(xiàn)場情況繪制一些運(yùn)行示意圖,方便大家分析討論,或者對(duì)運(yùn)行現(xiàn)場進(jìn)行直觀有效的分析,還可以動(dòng)態(tài)監(jiān)控根據(jù)作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境和條件的變化確定危險(xiǎn)點(diǎn)。同時(shí),要做好“安全票”和“手術(shù)票”的審核整理工作。
你知道電業(yè)局班組建設(shè)如何做嗎?以上就是新益為班組建設(shè)培訓(xùn)公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的班組管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動(dòng)打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場;
為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)一套由內(nèi)到外的形象升級(jí),外觀視覺價(jià)值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);
全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運(yùn)營,提升設(shè)備管理能力,維護(hù)能力,提高效率
構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評(píng)價(jià)、人才育成、持續(xù)改善、績效管理、文化養(yǎng)成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強(qiáng)
對(duì)工廠的各個(gè)組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等