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醫(yī)院搶救室如何實施5S管理?
來源/作者:網(wǎng)絡|新益為編輯 發(fā)布時間:2021-03-27 瀏覽次數(shù):

     新益為5S咨詢公司概述:5S管理是質(zhì)量管理的基礎(chǔ)工程,包括整理(seiri)、整頓(seiton)、清掃(seiso)、清潔(seikeetsu)、素養(yǎng)(shitsuke)5個項目。5S管理的重點是創(chuàng)造高效率和整潔的工作環(huán)境,提升人的品質(zhì)。而急診室是醫(yī)院急危重癥病人最集中、病種最多、搶救任務最繁重的科室,直接反映了醫(yī)療護理工作質(zhì)量和人員素質(zhì)水平,也直接影響醫(yī)院在社會中的地位和聲譽。那么如何醫(yī)院搶救室該如何實施5S管理呢?

     

    5s.jpg

     

    5S管理

     

    一、搶救室5S管理活動之分組劃區(qū)

     

    將科室人員分為七組,有門診醫(yī)生組、門診護理組、重癥護理組、病區(qū)醫(yī)生組、病區(qū)護理組、院前急救組、護工保潔組,每組有一名組長代表,并且合理分配科室各個區(qū)域。

     

    二、搶救室5S管理活動之實施方法

     

    實行分組分區(qū)包干,由各組長制定工作計劃進度表,發(fā)至每位成員。組長按照工作計劃進度表檢查、督促、評價實施的情況。

     

    三、搶救室5S管理活動之劃分擺放區(qū)域

     

    5S管理之物品的整理整頓:

     

    1、不再使用及報廢的設備等物品處理掉,有價值的進行廢物利用。

     

    2、使用頻率很低的,如用完的交班本、費用清單、搶救登記本等可放入倉庫保存至規(guī)定時限。

     

    3、使用頻率較低的,放置在較隱蔽處或柜內(nèi)。

     

    4、經(jīng)常使用的盡量目視化放置,如血壓計、聽診器、手電筒、輸液裝置、常規(guī)化驗用物等。

     

    5、監(jiān)護及搶救設備,如心電監(jiān)護儀、心電圖機、呼吸機、除顫儀、洗胃機等根據(jù)使用時的方便程度科學設置存放地點。

     

    6、呼吸循環(huán)搶救需要用到的搶救物品設置在病人的床旁,隨手可拿。

     

    7、呼吸囊、紗布、手套、氣管插管、頸托等搶救物資進行懸掛式儲存,按型號大小進行排列。

     

    8、常用注射用具等物品可以用盒式儲存,定量儲存。

     

    9、5S管理活動要做到定量的物品過目知數(shù),物品按有效期時間先后順序擺放,減少浪費,并使擺放不同物品的區(qū)域采用不同的色彩和標記加以區(qū)別。

     

    10、制訂各種常見疾病救治流程圖,如急性藥物中毒搶救流程圖、重癥顱腦外搶救流程圖、多發(fā)傷搶救流程圖等。

     

    11、根據(jù)搶救需要,每位參與搶救在成員都有固定的位置,如:記錄者、氣道小組、主搶人員、循環(huán)護士、輔助人員等。最后,以統(tǒng)一規(guī)格字體的標簽標示物品的名稱,使用方法,注意事項等。

     

    四、定時清掃物品保持清潔狀態(tài)

     

    由各個組分派人員定期對各個包干區(qū)域進行清掃、清潔,平時就落實到當班的各區(qū)域醫(yī)務人員,清除不用且多余的物品,保證物品整理、整頓、清掃的成果保持在最佳狀態(tài)。

     

    五、搶救室5S管理活動之貼標語保安全

     

    在各區(qū)域顯眼的地方貼上警示語,時刻提醒患者注意人身、物品安全;在辦公室貼上自律語,溫馨提醒等。如:清創(chuàng)后請及時整理用物。

     

    六、搶救室5S管理活動之持續(xù)改進求質(zhì)量

     

    每個月每個區(qū)域制定了整改項目,定期檢查改進情況,如果這個月沒有達到目標,則列入下個月中繼續(xù)整改。

     

    搶救室科因為集中了大量的急、危、重癥病人,整潔暢通的急救環(huán)境、護理人員良好的自身素質(zhì)、搶救時動作的迅速敏捷是搶救成功的重要保證,通過5S管理的推行,搶救質(zhì)量大大提高,各搶救工作有條不紊,管理工作游刃有余,得到了患者及家屬的肯定。

     

    我們在為病人提供一流就診環(huán)境、優(yōu)質(zhì)護理服務的同時,也為我們護理人員本身提供了“人性化”的關(guān)懷,干凈整潔的工作場所,養(yǎng)成了護理人員保持清潔的良好習慣,并自覺遵守各項規(guī)章制度,增加護理人員的自信心和工作的成就感,以更大的熱情投身到護理事業(yè)。

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