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工廠實施精益生產(chǎn)需要注意哪些?新益為精益生產(chǎn)咨詢公司概述:在當今的市場環(huán)境下,競爭十分激烈。你不堅強,別人會把你吞掉,輕則導致部分員工下崗,重則導致企業(yè)倒閉。精益生產(chǎn)是中國企業(yè)成為制造強國、做強企業(yè)的必由之路。工廠管理實施精益生產(chǎn)方式有哪些注意事項?
精益生產(chǎn)咨詢
精益生產(chǎn)方式:
精益生產(chǎn)方法是一個綜合的哲學體系,它圍繞著公司員工、合作制造商和資產(chǎn)的內(nèi)在能力。該系統(tǒng)要求形成解決問題的環(huán)境,不斷改進問題,要求各方面精益求精,打破了傳統(tǒng)的職能界限。
精益生產(chǎn)方式的主要特征表現(xiàn)為:
(1)品質(zhì)——尋找、糾正和解決問題;
(2)柔性——小批量、單件流;
(3)投放市場時間——把開發(fā)時間減至很??;
(4)產(chǎn)品多元化——縮短產(chǎn)品周期、減小規(guī)模效益影響;
(5)效率——提高生產(chǎn)率、減少浪費;
(6)適應性——標準尺寸總成、協(xié)調(diào)合作;
(7)學習——不斷改善。
工廠實施精益生產(chǎn)方式有哪些注意點呢?
1、明確精益生產(chǎn)是做什么的?精益生產(chǎn)有什么用?
很多企業(yè)實施精益生產(chǎn)管理就是看見同行企業(yè)推行精益生產(chǎn)管理干的還不錯,就一股腦的開始推行精益生產(chǎn)管理了,也不知道精益生產(chǎn)管理能干什么?有什么作用,只是一是盲目的推行精益生產(chǎn)管理,推行精益生產(chǎn)管理失敗后,就說這精益生產(chǎn)管理不行,或者是這家精益生產(chǎn)管理的培訓公司不行,從而導致?lián)Q了幾家培訓公司還是推行失?。克云髽I(yè)推行精益生產(chǎn)管理之前,一定要知道精益生產(chǎn)管理能做什么,而我們應該配合著精益生產(chǎn)管理導師怎么做?這樣實施精益生產(chǎn)管理還不是輕輕松松,手到擒來。
2、精益生產(chǎn)方式要有步驟地去實施
精益生產(chǎn)方式的實施是一項系統(tǒng)工程,不能一蹴而就,必須有步驟、有計劃地分步實施,要把長遠規(guī)劃和近期計劃結(jié)合起來,邊推廣,邊鞏固,邊提高。要知道企業(yè)所處的市場環(huán)境、銷售合同的多變性,供貨時間的不確定性,都給精益生產(chǎn)方式的實施帶來困難。在精益生產(chǎn)方式還沒有完全推廣的今天,企業(yè)不應百分之百地按精益生產(chǎn)方式的要求去設(shè)計實施方案,必須要結(jié)合國情,逐步地去完善。
3、精益生產(chǎn)方式的實施要考慮外部因素的制約
企業(yè)所處的市場環(huán)境、銷售合同的多變性,供貨時間的不確定性,都給精益生產(chǎn)方式的實施帶來困難。在精益生產(chǎn)方式還沒有完全推廣的今天,企業(yè)不應百分之百地按精益生產(chǎn)方式的要求去設(shè)計實施方案,必須要結(jié)合國情,逐步地去完善。
4、推行精益生產(chǎn)管理一定要獲得高層的支持
精益生產(chǎn)管理的實施必須得到高層管理人員的支持,這一點非常重要。企業(yè)無論是實施5S還是TPM,都必須得到高層的支持。只有領(lǐng)導以身作則,員工才知道這個項目的重要性,領(lǐng)導不重視,誰會關(guān)心精益生產(chǎn)管理項目的推進?要實現(xiàn)精益生產(chǎn)管理變革的目標,首先要轉(zhuǎn)變頂層思維。變革的過程是管理團隊獲取新知識并利用這些知識制定企業(yè)未來發(fā)展計劃的過程。如果精益生產(chǎn)流于形式,它帶來的弊端會讓企業(yè)和員工苦不堪言。
但很多人把精益稱為一種文化,尤其是中國企業(yè)在實施精益時,難免會提到這一點。的確,如果TPS是實際的模型和方法,那么精益確實更像是理論和愿景。
工廠實施精益生產(chǎn)需要注意哪些?以上就是新益為精益生產(chǎn)咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的精益管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場;
為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計一套由內(nèi)到外的形象升級,外觀視覺價值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);
全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運營,提升設(shè)備管理能力,維護能力,提高效率
構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價、人才育成、持續(xù)改善、績效管理、文化養(yǎng)成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統(tǒng)科學,執(zhí)行力更強
對工廠的各個組成部分進行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等