班組長(cháng)修煉之路

新益為6S咨詢(xún)公司概述：一個(gè)班組中的領(lǐng)導者就是班組長(cháng)，班組長(cháng)是班組公司生產(chǎn)管理的直接指揮和組織者，也是企業(yè)中最基層的負責人。加強班組管理，首要任務(wù)就是提高班組長(cháng)的綜合能力，班組長(cháng)強，才能帶動(dòng)整個(gè)班組進(jìn)步。

班組安全管理口訣

自古以來(lái)，安全一直都是社會(huì )關(guān)注的焦點(diǎn)。在企業(yè)里，安全事故往往都在生產(chǎn)現場(chǎng)、班組崗位上發(fā)生，因此，做好班組安全管理是提高企業(yè)安全管理水平的核心內容。在長(cháng)期班組管理輔導過(guò)程中，新益為精益生產(chǎn)咨詢(xún)公司總結出班組安全管理里口訣。

班組管理培訓問(wèn)題及解決方法

新益為精益生產(chǎn)咨詢(xún)公司概述：班組是一個(gè)企業(yè)為完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)而設立的一個(gè)最小單元，也是企業(yè)各項管理制度和手段的顯示終端。所以企業(yè)必須重視班組管理的培訓工作。目前，班組管理仍然存在著(zhù)問(wèn)題，亟待管理者去解決。

班組長(cháng)如何管理各類(lèi)員工

新益為精益生產(chǎn)咨詢(xún)公司概述：班組是在勞動(dòng)分工的基礎上，把生產(chǎn)過(guò)程中相互協(xié)同的同工種員工、相近工種或不同工種員工組織在一起，從事生產(chǎn)活動(dòng)的一種組織。班組的本質(zhì)是一些員工的集合，在這個(gè)集合中，由于員工年齡、社會(huì )閱歷、個(gè)人性格的不同，給班組長(cháng)管理帶來(lái)了挑戰性。

如何引導班組員工創(chuàng )新改善

新益為6S咨詢(xún)公司概述：在班組管理過(guò)程中，引導班組員工進(jìn)行創(chuàng )新改善，能夠使其產(chǎn)生成就感，增強歸屬感及被尊重感，提高其改善、創(chuàng )新積極性，發(fā)揮個(gè)人的創(chuàng )造力。通過(guò)全員參與改善，達到企業(yè)提高質(zhì)量、降低成本、提高效率、提高作業(yè)者技能的目的，并以此提升現場(chǎng)管理的水平。

煤礦企業(yè)班組安全管理重點(diǎn)

新益為精益生產(chǎn)咨詢(xún)公司概述：在煤礦企業(yè)，班組是最基層的細胞，是在企業(yè)安全生產(chǎn)的前沿陣地。班組安全工作是一項實(shí)打實(shí)、硬碰硬的工作，來(lái)不得半點(diǎn)虛假。煤礦企業(yè)做好班組安全管理工作，需要體現在日常工作的一點(diǎn)一滴中。